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　　SCHNEIDER电(dian)气正(zheng)在引领家(jia)庭(ting)，建筑，数(shu)据(ju)中心，基础设施和工(gong)业领域的能源管理和自(zi)动(dong)化(hua)数(shu)字(zi)化(hua)转型(xing)。

　　SCHNEIDER在全(quan)球100多个国家开展业务，是(shi)电源管(guan)理领域无可争议的(de)领导者 - 中压(ya)，低压(ya)和安全(quan)电源以(yi)及自动化系(xi)统。SCHNEIDER提供综(zong)合(he)效率(lv)解决方案，结合(he)能(neng)源，自动化和软件。

　　在SCHNEIDER的全(quan)球(qiu)生态系统中，SCHNEIDER与开(kai)放(fang)平(ping)台(tai)上最大的合作伙伴，集(ji)成(cheng)商和(he)开(kai)发者社区合作，提供实(shi)时(shi)控(kong)制和(he)运营效(xiao)率。

　　SCHNEIDER相信伟(wei)大(da)的人才和合作伙伴使SCHNEIDER成为一家伟(wei)大(da)的公司，SCHNEIDER对创新，多元化和可持续(xu)发展的承诺确(que)保生(sheng)活在(zai)各(ge)地(di)，每个人，每时每刻都在(zai)。

　　1836年，施(shi)奈德(de)兄弟在法国Le Creusot收购矿山并(bing)进行锻造。两年后，他们创建(jian)了Schneider&Cie。

　　1891年，该公司(si)成为(wei)军备专家后(hou)，开(kai)始进入(ru)新兴(xing)的电力市场。

　　1919年(nian)，该公司通过欧洲工业和金融联盟(EIFU)扩展到德(de)国和东欧。

　　1949年，由(you)Charles Schneider领导(dao)的深入重组发生在第二次世界大(da)战之后。

　　1975年，SCHNEIDER集团收购了电气配电设(she)备领导者(zhe)之一Merlin Gerin的股权(quan)。

　　1981- 1997年，该(gai)公司从钢铁和造船业中(zhong)剥离，主要通(tong)过(guo)战(zhan)略收购来关注电力。

　　1999年(nian)，本集(ji)团通过收购Lexel开发(fa)安装，系统和控制，并采用其现有名(ming)称(cheng)。

　　2000年-2009年，新市场(chang)领域(yu)的有机(ji)增(zeng)长和收购期：UPS，运(yun)动控制，楼(lou)宇自动化(hua)和安全(quan)。

　　2010至今，SCHNEIDER电(dian)气进一步巩(gong)固(gu)了(le)其在软件，关键电(dian)源和智能电(dian)网应用方面(mian)的地位。

　　SCHNEIDER公司诞生于第一(yi)次工(gong)业(ye)(ye)革命期间。近180年后(hou)，通过(guo)持久(jiu)的奉(feng)献精神，专业(ye)(ye)知识和收(shou)购业(ye)(ye)务的综合实(shi)力，SCHNEIDER不断在各个(ge)层面提(ti)供创新(xin)。

　　作(zuo)为更大的多元(yuan)化(hua)和包容性(xing)抱负的一(yi)部分，SCHNEIDER电气正(zheng)在推出全(quan)球家(jia)事假政(zheng)策，以便(bian)所有员(yuan)工都能管(guan)理自己(ji)独特的生活和工作(zuo)。

　　北(bei)美员工将获得(de)100%带(dai)薪休(xiu)假，以欢迎孩(hai)子(zi)进入家中。

　　这是(shi)一项真正具有包容性的政策，适用于全球所有员工，无论他们是(shi)谁，也(ye)可能适用于世界各地。

　　通过解决各种休假需(xu)求 - 父母，照顾和丧(sang)亲之(zhi)痛，它也具有包(bao)容(rong)性。

　　SCHNEIDER的使命是帮助企业实现能源挑战，同时实现更高的运营效率。SCHNEIDER将道德和责任放在客户互动，合作伙伴和供应商以及SCHNEIDER的员工和SCHNEIDER经营所在社区的中心。SCHNEIDER希望成为企业公民和负责任的雇主。在新经济体中，SCHNEIDER提供解决方案，为11亿无法获取能源的人提供可靠的能源。在成熟的经济体中，SCHNEIDER为(wei)生活(huo)在燃料中的数亿人提供服务