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　　FRABA总(zong)部设于(yu)(yu)德国(guo)的科(ke)隆，第一间美国(guo)的子公(gong)(gong)司(si)名为FRABA Inc位(wei)(wei)于(yu)(yu)新(xin)泽(ze)西州的密(mi)尔(er)顿(dun)集团旗下(xia)共(gong)有3个品牌，它们(men)分别(bie)是(shi)POSITAL (博思特(te)) , VITECTOR (卫泰特(te)) 及(ji) INTACTON (映(ying)特(te)动) 。得益于(yu)(yu)POSITAL(博思特(te))品牌的系列产(chan)品，弗瑞柏增强了(le)(le)自己在发展了(le)(le)超过三十(shi)年的绝(jue)对编(bian)码器(qi)方面的领导地位(wei)(wei)。FRABA Pte Ltd 于(yu)(yu)2009年在新(xin)加坡开设公(gong)(gong)司(si)，从(cong)而更(geng)好地为全球客(ke)户提供支持与服(fu)务。

　　弗瑞(rui)柏集团的100周年纪念日。他们(men)在全球已超(chao)过220名员工(gong)，全球共有7个子公司，并且(qie)可(ke)提供(gong)数以百万的传(chuan)感器产品。

　　2017年，生产出(chu)50万套Wiegand传感器组件，运往世界各地的(de)客(ke)户。

　　2016年，博思(si)特推出创新(xin)的磁(ci)性KIT多圈绝对值编码器(qi)，无需电池。全新(xin)推出的编码器(qi)适(shi)(shi)用于伺(si)服电机或机器(qi)人(ren)行业，也可适(shi)(shi)用于其他类型的工(gong)业自动化设备，用于实时测量物(wu)体(ti)的旋(xuan)转位置或速度。

　　VITECTOR首次推出了“Internet of Doors”的概念。利(li)用了无(wu)线连接(jie)的功能，通过蓝牙将(jiang)传(chuan)感器(qi)，控制器(qi)和(he)周边产品(pin)(pin)连接(jie)在(zai)一起，将(jiang)所有产品(pin)(pin)的优(you)势和(he)特点(dian)集中(zhong)展现。

　　2014年(nian)，“大批量定制”业务体系(xi)应运(yun)而生(sheng)。

　　他们收购了(le)(le)韦(wei)根生产(chan)设(she)备(bei)和韦(wei)根技术(shu)知识产(chan)权，改善了(le)(le)制(zhi)造工艺(yi)，并(bing)且(qie)产(chan)品质量(liang)有了(le)(le)卓越(yue)的(de)提升，从而保证了(le)(le)韦(wei)根传感器的(de)可靠供应。

　　2013年，博思特研(yan)发并生产出(chu)基于磁性原理的高精度绝(jue)对(dui)值和增量编(bian)码器，产品(pin)成功推向市场。

　　全(quan)新的基于智(zhi)能数据库的产(chan)品生成器，可以(yi)给用户提供超过125000个产(chan)品，方便(bian)用户查阅选型。

　　INTACTON业务(wu)子公司(si)停止经营

　　2011年(nian)，他们的产品(pin)开发部门(men)CENTITECH迁(qian)至亚琛，控股(gu)公司在(zai)海(hai)尔伦开设。与此同时(shi)，集团保持了强劲的增长速(su)度，员(yuan)工数也(ye)增长到120人。2009

　　2009年7月在新加坡(po)成立亚(ya)洲(zhou)第一间子公司

　　2007年，随(sui)着(zhe)波兰(lan)制造工厂的(de)(de)落成(cheng)、生(sheng)产制造过程计算化、新(xin)一(yi)代基于Internet的(de)(de)电(dian)子数据处理系统的(de)(de)应(ying)用、第一(yi)间研发(fa)公司CENTICODE 和(he) CENTITECH的(de)(de)建(jian)立，弗瑞柏集团(tuan)已经能(neng)够成(cheng)功地实现必要的(de)(de)和(he)面向未来的(de)(de)结构性改变。2007年集团(tuan)已拥用大约90名雇员，并且达到12%的(de)(de)平(ping)均(jun)增长(zhang)率。

　　1960年(nian)，弗瑞柏从移动式透析(xi)系统(tong)到(dao)医疗系统(tong)进(jin)行了多元化投资。

　　1945年，弗瑞柏在电子电气系统领(ling)域继续追求开创性事(shi)业，并且在德国"Wirtschaftswunder"成为强有力的参与者。

　　1939年，作为电子(zi)控制系统(tong)的(de)先锋(feng)，Mr. Baumgartner先生培育雇(gu)用了90名经专(zhuan)门(men)高度训练的(de)技(ji)术专(zhuan)家，为整个欧洲生产继(ji)电器。

　　1918年，Franz Baumgartner先生基(ji)于(yu)"Petri Switch"专利技术 创立(li)了FRABA(弗瑞柏)

　　FRABA开发，制造和销(xiao)售(shou)用于(yu)工业自动化应用的高科技产品。他们致力于(yu)追求卓越，并相信按照高道德标准行事是达到(dao)目标的方(fang)法。

　　想法(fa)，知识，精力(li)(li)和(he)(he)冒(mao)险(而不是(shi)(shi)头衔或职位)是(shi)(shi)他们的(de)动力(li)(li)。拥有(you)(you)它们的(de)任何(he)人都(dou)有(you)(you)权(quan)决(jue)(jue)定。他们不是(shi)(shi)一(yi)个民主国(guo)家，每个人在每个决(jue)(jue)定中(zhong)都(dou)有(you)(you)发言(yan)权(quan)，而是(shi)(shi)一(yi)个表现(xian)出色的(de)团(tuan)队，每个人都(dou)有(you)(you)权(quan)利和(he)(he)义(yi)务去(qu)做(zuo)他最擅(shan)长的(de)事情。

　　FRABA是一家开放式图书公司。他们(men)的员工可以访问所(suo)有(you)业务(wu)信息。每个决定都会立即公布。他们(men)公开与所(suo)有(you)业务(wu)合作(zuo)伙(huo)伴共享信息。

　　从长(zhang)远来看，只有平衡(heng)的关系才能(neng)成功(gong)。因此，他们总(zong)是寻求均衡(heng)，物质和(he)反馈。通(tong)过他们的业(ye)务合作(zuo)伙伴(ban)(ban)，他们处理的方(fang)式是，在他们依赖(lai)他们并期望合作(zuo)伙伴(ban)(ban)的情况下(xia)，他们不会利用(yong)这种方(fang)式。

　　与常见的泰勒主义“稳定运作”观点相反，FRABA相信一切都(dou)在前进(jin)。每个团队成员都(dou)必(bi)须(xu)教别人(ren)当(dang)前的任务要求，以使自己可有(you)可无，并为下一个任务做好准(zhun)备。他们(men)所有(you)的关系(xi)以及他们(men)的思维习惯(guan)都(dou)会不断(duan)改进(jin)。